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县国税局“四突出”加强青年干部培养

[日期:2017-09-18 22:32:31]来源:  作者:

  一是突出思想建队。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,坚持宗旨教育、警示教育和激励教育并行,将理想信念、核心价值观、职业修养等思想教育同人文关怀有机结合,通过党课进机关、观看廉政警教片、座谈讨论、聆听理论宣讲和先进典型巡回报告会等形式,教育引导青年党员按照“四讲四有”标准,做到“四个合格”;鼓励青年干部在税收改革发展中坚守使命担当,心有家国情怀,秉承服务理念,崇尚职业精神,在岗位上积极发挥生力军作用。

  二是突出素质强队。安排新录用公务员参加初任培训和执法资格考试,对发展对象进行集中培训,提高能力素质;全员开展以学理论、学业务、学技能为主要内容的岗位练兵业务比武活动,提高青年干部的业务能力、执法水平,形成公平公正的竞争机制;结合实际,对青年干部开展纳税服务、税务稽查、征管评估、行政管理、公职律师等专业化培训,为青年干部“一专多能”提供平台,为全局发展建立丰厚的人才队伍储备。

  三是突出岗位励队。加强基层规范化分局建设,任用优秀年青干部,配强基层班子,充实一线力量,鼓励青年干部在艰苦条件和复杂环境中丰富阅历,锤炼本领,保持朝气蓬勃的青春风貌;建立完善青年干部成长成才激励机制,落实初任培训岗位实训工作,并按实训规定时间轮换岗位;拓宽青年干部交流渠道,到机关科室兼岗适应不同工作环境,促进全面发展,增强青年干部的职业光荣感、工作使命感和岗位责任感。

  四是突出文化育队。精心打造税务文化品牌,组织青年干部参加微党课竞赛、税法宣传、读书演讲、文艺创作、户外登山、篮球比赛等活动,发挥先进文化育人励志功能作用;组织党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者开展税收志愿服务、精准帮扶、文明创建和社会公益等活动,以开办道德讲堂、选树最美国税人、纳税服务之星和行业好人等形式,引导青年干部见贤思齐,传递精神火炬,弘扬爱心善意,营造积极向上、扬德植善、干事创业的良好氛围。

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